滚动：2022家居高管涨薪榜：3人涨超百万，科达制造边程3年翻3.5倍

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乐居财经 严明会 5月17日，乐居财经发布《2022年家居高管薪资榜》，对95家已上市的家居企业进行统计分析，整理出95位“企业决策者”的2022年薪酬。【专题》》】

在39位高管涨薪中，涨薪榜单前10名高管合计涨薪超过1212万元，占据了95家企业涨薪总额的83%，是绝对的涨薪主力。另外29家企业高管则瓜分了不到250万元的涨薪额度。

在加薪前十榜单中，红星美凯龙董事长、总经理车建兴以377.86万元的涨薪幅度位居榜首。历史数据显示，2021年，车建兴曾降薪174.46万元，而后薪资于2022年反弹，总薪酬达到693.35万元。

而科达制造董事长边程以200万元的涨薪幅度位列涨薪榜第二位，2022年，边程的总薪酬达到560万元。值得注意的是，2021年，边程同样涨薪了200万元，连续2年薪资暴涨后，3年时间边程薪酬翻了3.5倍，涨薪速度可观。

数据显示，2020年-2022年，科达制造的营收分别为72.98亿元、97.97亿元、111.57亿元，同比增长15.06%、34.24%和13.89%；同期，科达制造的净利润分别为2.62亿、10.06亿、42.51亿，同比增长138.39%、284.60%和322.66%。

在受疫情影响，经营环境偏弱的3年间，科达制造营收、净利润连续3年双双上涨，其中净利润更是飙涨，如此前提下，董事长薪资翻数倍也是合情合理。

涨薪榜排名第三的是居然之家董事长、CEO汪林朋，近几年，居然之家数字化建设成果显著，2022年，汪林朋涨薪172.99万元，获得总薪酬385.94万元。

涨薪榜中的10家企业中，7家企业高管的涨薪幅度均在200万元以上，但39位涨薪高管中，有13位涨薪幅度不足10万元，更有7位高管涨薪幅度不足1万元，贡献了涨薪名额但份量几乎可以忽略。不过，与18位平薪的高管相比，也算是聊胜于无了。

相关公司：科达制造,万科sz000002

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